Conversion-Killer im Recruiting und Tipps zum LinkedIn-Algorithmus mit Lea Podgajnik

Lea Podgajniks Firma UNTERWALD verbindet Recruiting und Talent Acquisition mit Know-How aus der IT- und Digitalbranche. Ziel ist, die Sichtbarkeit als Arbeitgeber sowie die Bewerberqualität und -Häufigkeit zu steigern. Gleichzeitig unterstützt Lea ihre Kunden dabei, Prozesse zu verschlanken und Aufwände zu reduzieren. Wie sie das genau macht, was typische Conversion Killer sind und welche Rolle Social Recruiting dabei spielt, verrät sie in dieser Ausgabe von “Content Marketing einfach erklärt”.

Über diese Themen sprechen wir im Detail:

Wie ist Lea in die HR gekommen? Welche Rolle spielt ihr Background aus der IT- und Digitalbranche dabei? Was bedeuten Buzzwords wie Social Selling, Social Recruiting etc.? Wo setzt Lea an, wenn sie die digitale Kompetenz ihrer Kunden verbessern will? Was sind typische Conversion-Killer im Recruiting? Sind eigene Social-Media-Kanäle für HR-Zwecke in Unternehmen sinnvoll? Welche Content-Formate funktionieren gut, um potenzielle Mitarbeiter zu begeistern? Das Foto vom Teamlunch ist es heute nicht mehr 😉 Warum ist Lea auf LinkedIn aktiv, und was hält sie derzeit von Xing? Welche Tricks gibt es, um vom LinkedIn-Algorithmus bevorzugt zu werden? Müssen Recruiter selbst zur Marke werden? Warum Unternehmen aller Größe ein Gesicht haben sollten. Welche Probleme löst Social Recruiting? Was kostet Social Recruiting? Und erzielt man damit schneller Erfolge als mit klassischen Recruiting-Methoden? Wie macht man Social-Recruiting-Kampagnen messbar? Welche 3 Tipps hat Lea für Recruiter, die jetzt gerne mit Social Recruiting anfangen möchten?

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